RDC : le Gouvernement lance un recrutement compétitif des dirigeants de 15 entreprises publiques

Kinshasa, 30 juillet 2026 – Le ministère du Portefeuille a annoncé le lancement officiel du processus compétitif de sélection des mandataires publics appelés à diriger quinze entreprises du Portefeuille de l’État. Cette procédure débute ce jeudi 30 juillet et s’inscrit dans la réforme de la gouvernance des entreprises publiques engagée par le Gouvernement.

Selon un communiqué du ministère, cette initiative est mise en œuvre en application de l’Arrêté ministériel n°001/CAB/MIN.PF/JS/2026 du 11 avril 2026. Elle vise à instaurer un mode de désignation des dirigeants fondé sur le mérite, la transparence, l’équité, l’égalité des chances et l’objectivité, conformément à la vision du président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, sous le leadership de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka.

À travers cet appel public à candidatures, le Gouvernement entend identifier les meilleurs profils pour assurer la gestion des entreprises publiques, tout en favorisant une plus grande représentation des femmes au sein des instances dirigeantes et en renforçant la performance de ces établissements au service de l’économie nationale.

Le ministère précise que les conditions d’éligibilité, les modalités de dépôt des candidatures ainsi que le calendrier du processus seront publiés sur ses canaux officiels, notamment sur son portail institutionnel. Les candidats intéressés sont invités à consulter régulièrement ces plateformes afin de prendre connaissance des différentes étapes de la procédure.

Pour les autorités, ce recrutement compétitif marque une étape importante dans la modernisation des entreprises du Portefeuille de l’État. Il traduit la volonté du Gouvernement de renforcer leur gouvernance, d’améliorer leur efficacité et de faire de ces entreprises de véritables leviers de création de valeur et de développement pour la République démocratique du Congo.

Par la Rédaction

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